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    LANTACION DE IGLESIAS:
    COMO EMPEZAR UNA OBRA SALUDABLE

    Haz clic para adquirir el kit de plantacion

    DESCRIPCION

    La plantación de una Iglesia Saludable comienza con la Gran Comisión y el Gran Mandamiento como su ADN.  Es un proceso único porque se centra en comenzar con una multitud en lugar de un núcleo pequeño de creyentes.  El resultado es un crecimiento acelerado, gran balance, y una iglesia saludable como la de Hechos 2. 

    Fundada en principios bíblicos, los libros y enseñanzas de autores como Rick Warren en "La Iglesia con propósito",  "Edificando la iglesia de Hechos 2" de Bill Hybels, "Plantando Iglesias con Propósito" de Ron Syvia,  "Fundar" de Nelson Searcy y Kerrick Thomas y nuestras propias experiencias colaborativas con redes de plantación de iglesias como NEXT INITIATIVE en Ocala, Florida, y NEW THING en Napperville, Illinois, este equipamiento y coaching responde preguntas que otras sesiones de entrenamiento sobre cómo plantar iglesias solo despiertan.

     
    Se profundiza hasta el fundamento - los aspectos específicos esenciales de como plantar una iglesia exitosa.  Al dividir el proceso de plantar iglesias en etapas secuenciales, el que planta es equipado no solo para saber que hacer, sino cuando hacerlo, evitando muchos costosos errores en el proceso. Si usted está pensando en plantar una nueva iglesia o si usted es un plantador en una iglesia con menos de tres años de fundada, este seminario esta diseñado para ayudarle a implementar las estrategias usadas por miles de iglesias alrededor del mundo

     
    Usted aprendera con un enfoque paso a paso - a lo largo de siete modulos de equipamiento y coaching- como plantar una nueva iglesia hija o multisitio bajo la dirección de experimentados pastores que han exitosamente implementado la estrategia de la Iglesia Saludable y que regularmente entrenan plantadores a través del proceso.



     

    VIDEO
    Oreamuno, Sylvia y Flores

    Este equipamiento y coaching que imparte Juan Carlos Flores y expertos en plantación aliados a la Fundación LIDERINNOVA es fruto del esfuerzo de investigación y cooperación multinacional. Especial reconocimiento hacemos al coaching y cooperación de Ron Syvia y su equipo de Next Initiative Planting Network quien nos motivo a desarrollar este currículo en el 2008, al Dr. Glenn Wagner de Future Lead que nos asesora en el proceso de entrenaiento y a Kerrick Thomas de "The Journey" por permitir el uso del paradigma de "Lanzamiento en Grande" en nuestro programa así como a Dave y Jon Ferguson de Next Thing Network por facilitarnos los principios del modelo multisitio y la gran idea.

    Este seminario de equipamiento y coaching se brinda solo mediante la Red de Coaching en Plantación de Iglesias Saludables (Nivel 3) y demanda un compromiso de siete meses para la implementación. Quienes se matriculen en el deben tener llamado a plantar y una iglesia madre o patrocinadora con la cual cooperar para el lanzamiento.  Haga click sobre el botón azul de la izquierda para que vea la primera de quince sesiones en video que integran el curriculo de siete meses para plantar iglesias saludables. (Puede adquirir el nuevo kit de entenamiento haciendo clic sobre la imagen arriba a la izquierda)

    Las cinco fases para el lanzamiento de una iglesia saludable nueva que incluimos en esta conferencia mejoraran su habilidad comprender las motivaciones del cambio y la innovación, como empezar a plantar saludablemente con visión y valores claros, liderar y preparar a su equipo para las nuevas ideas y ser efectivo en el proceso de plantación.

    Registro

    EL CURRICULO CONSISTE DE 5 FASES:

        1. SOÑAR:
          • Desarrollar su visión
          • Crear una declaración de propósito
          • Dar forma a la estrategia
          • Formular sus valores centrales
          • Edificar un equipo de lanzamiento
          • Financiar el sueño
        2. DISEÑO:
          • Determinar su estilo de adoración
          • Desarrollar su estilo de enseñanza 
          • Decidir su estructura del liderazgo
        3. LANZAMIENTO:
          • Desarrollar credibilidad en la comunidad
          • Crear servicios de pre-lanzamiento
          • Mercadear la nueva iglesia en la comunidad
        4. DESARROLLO:
          • Crear una atmósfera de bienvenida
          • Desarrollar la experiencia de adoración
          • Instalar un sistema intencional de discipulado
          • Comenzar el ministerio correcto en el tiempo correcto
        5. LIDERAZGO ESTRATEGICO:
          • Determinar que dejar de hacer cuando la iglesia crezca
          • Contratar al personal correcto en la prioridad correcta
          • Aprovechar el momentum sin matarse

    Conoce el  programa de coaching

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    LIDERINNOVA: Equipando para vivir saludablemente y liderar con Propósito y Pasión
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